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教师招聘考试内容考试内容都包括哪些?
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，等等。
教育综合知识：时事政治、师德师范、教育法规法律、教育学、心理学基础知识以及新课程概念。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。本文将详细介绍教师招聘笔试考试内容。教育基础知识教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块。
教师招聘考试都有哪些分类?
有部分人就因为没有弄清几种招聘形式，入职一段时间后才明白，辞职辞不掉或者缴纳高额违约金，非常懊悔。事业编制招聘 所有想从事教师行业的毕业生都希望自己能考上在编教师，这是所有教师招聘形式中最好的一类。
代课教师 有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。
例如《武汉市洪山区招聘人事代理教师公告》《黄石大冶市新扩建学校招聘教师公告》，都属于地区教师招聘公告，这种教师招聘考试不一定有编制，也有可能是编外教师与公办教师同工同酬，依据具体公告查看。
教师招聘考试的主干内容为教育学、心理学、教育心理学等，还有一部分是和专业知识相关的。
贵州教师招聘考试可以分为有编制和无编制两类，有编制继续细分可以分为事业单位D类考试、教师公开招聘考试、特岗教师招聘考试、三支一扶招聘考试、劳务派遣制教师招聘考试等多种分类。
教师招聘考试有哪些方式?
教师招聘考试面试的形式越来越多样化，但是大体的分为四种，分别是：说课、试讲、结构化和无领导小组。说课。
教师招聘考试的类型主要有以下几种：大型教师招聘考试：这类考试通常由省级或地市级教育部门组织，针对的是非师范类毕业生和外省籍的师范类毕业生。考试内容通常包括公共知识、专业知识等。
安徽省教师招聘面试主要以试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式。试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。
教师招聘考试的三种形式：大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。
教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。（1）普通教师招聘大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。
公共科目包括：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。
教师编制招聘考试和教师资格证考试到底有何
1、教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。教师招聘考试教师招聘考试或入编考试是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。
2、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。
3、教师资格证考试和教师招教考试是两个不同的考试。教师资格证考试是国家教育部门为了规范教师队伍，提高教师素质而设立的一种证书考试，主要是针对想要从事教育工作的人进行的。
4、考试不同：教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。