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教师招聘都有哪些题型?
1、教师招聘的基本题型有单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。
2、行测(言语能力、数理能力、判断能力)、教育知识、心理测试(发展心理、教育心理等)、写作。考试题型：选择题，客观论述。特别说明 综合测试一个考试年仅能考一次，考试成绩适用其它区。闵行区综合测试成绩与其它区县不通用。
3、选择题 单选是教师招聘考试须考题型之一，主要考査对知识点的理解深度和识记程度。单选一般有两种考察形式：一种是识记类，例如考试人物的观点、代表作等，这种题目备选答案相似度、迷惑性很大，但难度不高，容易得分。
教师招聘考试中常见的结构化面试试题及其答案
1、【答案】：当前青少年所遇到的问题有很多，有内部的心理问题，如焦虑、抑郁，也有外部的行为问题，如打架、沉迷网络、吸毒等。
2、教师资格证面试常见问题 你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？参考答案：首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。其次是善于把握班级整体气氛。
3、【答案】：“学高为师，身正为范”折射的是一种教育哲理。“学高为师”说的是教师必须业务精炼、知识面广、有高超的教育教学能力。
小学教师招聘公共知识试题及答案
【答案】ABCD。【答案】ABCDE。【答案】。中公教育解析：基本情绪是指喜怒哀惧。【答案】。解析：教育学是晚于教育产生的。【答案】。
选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个符合题意的正确答案，并将其选项写在题干后的括号内。本大题共10个小题，每小题3分，共30分）1．一个数被a除，商6余3，这个数是（ ）。
教学效能感对教师行为的影响？①努力程度②情绪③经验总结和进一步学习 影响教师教学效能感的因素？分为外部环境因素和教师自身因素。外部环境因素包括社会风气；为教师发展所提供的条件、人际关系等。
【答案】C。解析：学生的思想品德不是与生俱来的，而是在不断地学习与矛盾中逐渐形成的，德育过程的矛盾有很多，但是最基本的矛盾是教育者提出的德育要求与受教育已有的品德基础之间的矛盾。【答案】B。
招聘教师面试时通常遇到的问题及如何供参考 为什么要选择教师这个行业？ 【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。
