本文目录一览：
- 1、公务员最差的十大岗位
- 2、机构改革后最坑的单位
- 3、最垃圾的公务员单位
- 4、法院是最差的公务员
公务员最差的十大岗位
公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
其实公务员岗位同样辛苦，“五加白加黑”同样存在，下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位： 基层警察 人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。
国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。
乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。在整个公务员队伍中，乡镇公务员绝对是工作最辛苦、压力最大的岗位，这也是为什么乡镇地区年年招人、年年缺人的原因。
机构改革后最坑的单位
最坑的是那些行政单位下属的二级机构，这个研究所，那个中心的。
村官 我认为村官是一个幸福的岗位，与乡亲们接触回归最原始的淳朴，为乡亲们谋福利，体味为人“父母”的担当。但是要说辛苦程度也是有的，可是这个苦是“苦中带甜”。
根据我县机构改革后留下的县直单位看，主要有下列冷门单位： 气象局 县气象局属县政府直属单位，单位不大，也就六七个人的样子。事情不多，每天通过118系统发点气象信息，其他业务好象没有。
目前，牵扯事业单位前途和命运和改革有两项，一项是2019年3月前全国省市县要求全面完成的新一轮机构改革中，涉及到职能划转的事业单位，这主要是和政府机构改革相关，是随着政府行政机关职能划转，而随之改变。
工勤编是提供后勤服务的人员，待遇和事业单位编制存在一定区别，晋升方面有限制，事业单位改革后也传出取消工勤编的消息。临时工是临时性工作的人员，没有编制，是四种编制中最坑的一类，无法享受同工同酬，也不能晋升。
第二，行政职能调整后，地市级公路事业发展中心(原公路局)被划定为公益一类事业单位，履行公路建设和养护方面的事务性职责。行政职能按照国家机构改革的统一要求，划转至同级交通运输局。县一级公路事业发展中心(原公路局)参照地市一级执行。
最垃圾的公务员单位
1、公务员最坑的单位如下：乡镇公务员 上面千条线，下面一根针，这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。
2、公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
3、乡镇公务员 乡镇公务员处于中间岗位，既要接受上级的指挥，向下部署工作，又要让群众满意，为群众服务，所以这个过程中的工作强度是非常大的，而且问题没解决好还会受到群众指责。
法院是最差的公务员
在我看来，法院不是最差的公务员，因为公务员的待遇都是差不多的，只能说法院的公务员限制有一些多。如果你不是法学专业的，考进了法院的公务员，那限制更加多了。
公务员最差的十大岗位：城管、公安、法院、乡镇公务员、市场监督管理局、财务岗位人员、文秘岗位人员、后勤服务人员、征地拆迁人员、监狱的管理人员。
当然是法院的最好了，权大油水多，整天和当事人打交道，出门都是车接车送的。
法院、检察院待遇差别 其实单纯从工资待遇这一块来说，司法改革以后，法院与检察院的工资差距真的不大，基本可以说是一样的。法检公务员相较于当地其他公务员，待遇一般都会更高一点，毕竟每个月要多1200元的司法补贴。
因此，相对来说，工作强度在三者里最轻。工资收入法院和检察院里的法官和检察官拿的收入要明显高于普通公务员。司法改革后，他们的收入比同等级别公务员多70%左右的收入，拉开了很大的差距。
对于工作：法院的行政序列分五种：政法编公务员、行政编公务员、事业编、合同工和陪审员。按照东部沿海的情况来看，合同工的工资额度比低保略高。月薪最高2500+左右，刚参加工作的2000不到。没有什么所谓的福利。