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用于人事任免的行政公文有哪几种?
可用于人事任免的公文有决定、通知两种。根据《党政机关公文处理工作条例》规定，“决定”适用于对重要事项作出决策和部署。而人事任免对一个单位来说当然是重要事项，所以用决定来发布人事任免。
人事任免的行政公文一般有公告、令、任免名单、决定、通知等。《公务员法》规定，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
任免和聘用干部的公文文种一般包括通知、决定、命令等。通知。本单位党委讨论任用干部，经上级党委批准，由相应的党委和部门用任免通知的方法下达。命令。
适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。（五）通知 适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
通知。《国家行政机关公文处理办法》规定：通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
任免人员应使用的文种是通知。通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
任免和聘用干部的公文文种为()。
1、【答案】：C 通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。任免和聘用干部一般使用任免性通知。
2、【答案】：C 通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。任免和聘用干部的公文是为了告知情况，所以应用通知。
3、【答案】：C 注意公文的文种和公文的对应关系，对于干部的任免或聘用一律使用通知的文种。
4、“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项，一律使用通知的文种。D项错误，指示不属于法定公文文种。故正确答案为C。
5、任免和聘用干部的公文文种一般包括通知、决定、命令等。通知。本单位党委讨论任用干部，经上级党委批准，由相应的党委和部门用任免通知的方法下达。命令。
公文为什么要十分强调格式
1、之所以要求公文必须使用规范的格式：首先，肯定是由公文的特殊性质决定的。公文是用于办理公务活动的文体，是具有法律效率的，自然要求严肃、庄重。其次，统一规范格式，有助于进行办理，提高工作效率。
2、公文必须遵循严格范式的原因：公文是机构行为的一种载体，是行为的书面延伸，严肃、严谨、规范是基本要求。
3、公文文面格式具有规范性和确定性的特点：公文的组成部分是确定的，文面格式是统一规定的，印发公文的格式是确定的、规范的，为公文的撰写、处理、运用、归档提供方便。故本题正确。
4、这是为了统一意志，讲求效率，便于工作。古今中外、历代政权都十分重视公文格式，就是这个道理。
5、格式规范整洁 公文写作的格式非常重要，要求整洁、规范。公文应该有明确的标题、主题、正文、落款等内容。在正文中，公文应该注意字体、字号、行距等格式问题，使得文章整体格式规范整洁。